http://www.opc-foundation.org 人材紹介会社を使ったメリットを、雇う側、雇われる側両方の面から考察しました Thu, 26 Apr 2012 05:17:17 +0000 ja hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.opc-foundation.org/syoukai-service http://www.opc-foundation.org/syoukai-service#comments Thu, 26 Apr 2012 05:17:17 +0000 admin http://www.opc-foundation.org/?p=4 人材紹介会社の紹介システムには３つのカテゴリに分けられます。
まずは、一般登録型と呼ばれるものです。この一般登録型というものは、求人を求める企業と求職者からの依頼に基づき最適なマッチングを行うものです。
企業が求めているものと、求職者のスキルを比較して紹介を行います。勿論求職者の意図も考慮します。
次に、サーチ型というものがあります。このサーチ型では、求人を求める企業の依頼に基づき、その企業に最適であると言う人材を見つけます。見つける場所は、人材紹介会社に登録をしている人達の中からや、転職サイトなどに登録している人々で、転職支援サービスのようなサービスに登録しているものの中から見つけ出し紹介を行うと言う事です。因みに、このサーチ型はいわゆるヘッドハンティングやスカウトと言ったものとなります。
もう1つは、再就職支援型と呼ばれるもので、転職サイトなどの再就職支援サービスとは異なり、企業からの依頼を受けて、その人材に対して再就職の支援を行うというものです。

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